Vậy làm thế nào để trả lời phỏng vấn thể hiện cá tính trước nhà tuyển dụng khi tìm việc làm Hải Dương 24h và nhiều địa phương khác? 5 kiểu trả lời dưới đây sẽ giúp ích cho bạn.
Trả lời thẳng thắn
Một trong những kiểu trả lời phỏng vấn được nhà tuyển dụng đánh giá cao chính là lối nói chuyện tự tin, thẳng thắn. Để thể hiện được thái độ tự tin và cá tính trong câu trả lời, bạn nên nhìn thẳng vào mắt của nhà tuyển dụng và trình bày trung thực. Khi nói dối, ánh mắt và ngôn ngữ cơ thể của bạn sẽ tố cáo bạn. Vì thế, đừng ấp mở hoặc quanh co mà hãy đi trực tiếp vào vấn đề, thẳng thắn trả lời một cách mạch lạc và rõ ràng hết sức có thể.
Bên cạnh đó, bạn cũng nên tránh trả lời dài dòng, lan man. Hãy đúc kết các câu trả lời một cách ngắn gọn, súc tích và bám sát vào trọng tâm nhất có thể.
Trả lời sáng tạo
Thoát khỏi lối mòn và trả lời phỏng vấn một cách sáng tạo là những gì giúp ứng viên thể hiện cá tính trước nhà tuyển dụng. Sáng tạo không phải là đưa ra câu trả lời hài hước, “bá đạo” hay độc lạ. Sáng tạo chính là trả lời độc đáo, khéo léo ngay cả những câu hỏi thông thường nhất. Chẳng hạn với câu kinh điển: “Hãy giới thiệu về bản thân bạn”, thay vì dài dòng liệt kê lần lượt thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm…, câu trả lời sáng tạo sẽ chỉ nêu ngắn gọn và không quên mô tả bản thân mình trong 3 từ. Bằng cách này, bạn sẽ khiến nhà tuyển dụng nắm bắt được ngay cá tính, thế mạnh của bạn và ấn tượng với bạn.
Với những câu hỏi mang tính hóc búa, ứng viên càng cần bộc lộ suy nghĩ sáng tạo, mới mẻ của mình. Ví như nhà tuyển dụng đặt câu hỏi: “Bạn nghĩ mình giống với con vật nào?”, bạn cần lựa chọn một loài vật đại diện nào đó sao cho vừa không quá hung tợn lại không quá mềm yếu, hơn nữa lại có thể bộc lộ cá tính của mình. Chẳng hạn bạn có thể trả lời: “Tôi nghĩ mình giống với con vịt, tuy bơi trên mặt nước trông có vẻ bình thản nhưng kỳ thực bên dưới lại nỗ lực đạp chân rất nhiều”.
Trả lời bằng câu hỏi ngược
Một ứng viên cá tính không bao giờ chỉ thụ động trả lời từng câu hỏi một của nhà tuyển dụng. Họ sẽ tìm hiểu kỹ về công ty, chú ý đến các thông tin được cung cấp trong buổi phỏng vấn và đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng vào cuối buổi. Đặt câu hỏi hay cho thấy bạn là người chu đáo, nhiệt tình và có cá tính trong công việc. Do đó bạn hãy chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi đáng giá để có một buổi trao đổi thành công với nhà tuyển dụng.
.png)
Dưới đây là một số câu hỏi tốt gợi ý cho bạn:
- Một ngày điển hình ở vị trí công việc này sẽ như thế nào?
- Thời điểm đánh giá nhân viên diễn ra theo chu kỳ ra sao?
- Anh/Chị có thể nói cụ thể hơn về văn hóa công ty được không?
- Những yêu cầu quan trọng nhất mà anh/chị muốn nhân viên mới đạt được trong 3 tháng đầu nhận việc là gì?
Trả lời theo hướng tích cực
Tích cực không chỉ nằm trong biểu cảm, nụ cười hay thái độ mà còn nằm ngay trong cách xử lý câu hỏi của bạn. Thông thường nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những câu hỏi mang tính tiêu cực để thách thức tư duy và lối suy nghĩ của ứng viên. Tuy nhiên, với người có cá tính và suy nghĩ lạc quan, họ sẽ biến những yếu tố tiêu cực trở nên tích cực trong câu trả lời phỏng vấn.
Chẳng hạn, nếu nhà tuyển dụng hỏi rằng: “Điểm yếu của bạn là gì?”, bạn nên thành thật nói về 1 - 2 điểm yếu của mình nhưng đừng quên nhấn mạnh cách thức khắc phục chúng. Hay khi nhận được câu hỏi: “Hãy kể về một tình huống bạn mâu thuẫn với đồng nghiệp”, hãy tập trung mô tả về cách kiểm soát và xử lý tình hình căng thẳng sau khi nêu ra tình huống cụ thể. Bằng cách này, bạn sẽ cho nhà tuyển dụng cảm nhận được bạn là một nhân tố tiềm năng, có cá tính, luôn suy nghĩ tích cực để giải quyết ổn thỏa mọi vấn đề.
Kiểu trả lời nhanh chóng, quyết đoán
Đôi khi sự e dè, rụt rè hay lưỡng lự khi trả lời câu hỏi phỏng vấn sẽ tố cáo bạn là người thiếu cá tính trong công việc. Ngược lại, ứng viên trả lời câu hỏi một cách quyết đoán có khả năng cao chinh phục được nhà tuyển dụng. Nếu nhà tuyển dụng đưa ra 2 hai phương án A và B mà phương án nào cũng có cái lợi cái hại của nó, bạn hãy dứt khoát chọn một trong hai và đưa ra phương hướng khắc phục. Hay khi người phỏng vấn đặt ra cho bạn một tình huống cần xử lý, hãy quyết đoán đưa ra cách giải quyết và lí giải nó sao cho ổn thỏa nhất. Đừng đi tìm câu trả lời hoàn hảo vì trong lúc tìm kiếm thì bạn đã đánh mất cơ hội rồi. Thay vào đó hãy nhanh chóng liệt kê trong đầu vài phương án và chọn cái hợp lí nhất để trả lời.
Những cách thức trả lời phỏng vấn như trên cho thấy bạn là một người cá tính. Rèn luyện các kiểu trả lời phỏng vấn này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng và nắm được cơ hội chạm đến vị trí công việc mơ ước.
