đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý
Đánh giá cán bộ phải lấy hiệu quả công việc và mức độ cống hiến làm thước đo
Thủ tướng Lê Minh Hưng yêu cầu công tác đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý phải được thực hiện thường xuyên, khách quan, thực chất, gắn với kết quả hoàn thành nhiệm vụ và kiên quyết khắc phục tình trạng cào bằng, né tránh trách nhiệm.