Vậy trong 3 phút giới thiệu bản thân khi tham gia tuyển dụng ở Phú Yên, Đà Nẵng…, bạn nên tránh các lỗi nào?
Tỏ ra quá tự tin hoặc quá khiêm tốn
Điều đầu tiên mà các ứng viên cần quan tâm trong 3 phút giới thiệu bản thân chính là sự tự tin “vừa đủ”. Nhưng chính việc xác định đâu là điểm này lại là điều thách thức nhất.
Các bạn sinh viên hay ứng viên thiếu kinh nghiệm thì thường dễ rụt rè, tự ti, thậm chí không biết nên giới thiệu điều gì về mình. Ngược lại, các bạn đi làm nhiều năm lại dễ phạm sai lầm khi quá tự tin khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy e ngại về sự cầu thị và khả năng làm việc nhóm của bạn.
Vì vậy, hãy thật sự cẩn trọng khi đưa ra những phát ngôn về mình. Bạn có thể không có nhiều kinh nghiệm, nhưng bạn sẽ được đánh giá cao ở khả năng thích ứng, tiếp thu nhanh. Hoặc giả bạn có nhiều kinh nghiệm phù hợp, nhưng bạn vẫn cần thể hiện tinh thần ham học hỏi và chia sẻ, hỗ trợ.
Thiếu sự chân thành và chân thật
Một lỗi nên tránh khác khi giới thiệu bản thân ở vòng phỏng vấn đó là bạn có thể nói quá hoặc nói dối về kinh nghiệm làm việc. Đây là một trong những yếu tố khiến bạn sẽ bị “loại thẳng tay”.
Bất kỳ vị trí làm việc nào cũng yêu cầu bạn phải chân thành và chân thật. Và đối diện với nhà tuyển dụng là những người có nhiều kinh nghiệm, sự thiếu chân thật của bạn sẽ dễ dàng bị phát hiện dù không ai góp ý ngay lúc đó.
Thêm nữa, thái độ chân thành sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự mong đợi được làm việc ở công ty. Chính khát khao và thái độ tích cực này sẽ giúp bạn thành công hơn trên con đường chinh phục nghề nghiệp của mình.
Trình bày dài dòng, thiếu thu hút
Vì giới thiệu bản thân bạn là một câu hỏi tiêu chuẩn nên các nhà tuyển dụng đã từng được nghe rất nhiều ứng viên trình bày. Điều này sẽ dẫn đến sự nhàm chán nếu câu trả lời của bạn quá kiểu mẫu và không để lại ấn tượng cho người phỏng vấn.
Đồng thời, việc các ứng viên trình bày khá dài dòng cũng khiến người nghe cảm thấy xao nhãng. Để khắc phục lỗi này, bạn cần chuẩn bị sẵn những thông tin phù hợp với vị trí đang ứng tuyển, và phần trình bày súc tích cùng một vài điểm khác biệt thú vị về mình. Chỉ khi đó, bạn mới có thể để lại ấn tượng riêng và đủ sức thuyết phục nhà tuyển dụng trong 3 phút giới thiệu bản thân ngắn ngủi.
Trả lời thiếu sáng tạo
Rất nhiều ứng viên khi được yêu cầu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn sẽ chọn cách nói lại toàn bộ các thông tin trong CV và thư ứng tuyển (cover letter). Điều này là một trong các lỗi rất đáng tiếc vì khi đó nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn là một ứng viên thiếu sáng tạo và đang như trả bài.
Để tạo được điểm nhấn, bạn hãy diễn tập các tình huống và cách nói về mình thật tự tin và tự nhiên. Bạn cũng có thể kể một câu chuyện ngắn và dẫn dắt vào những điểm nổi bật của bản thân liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Bỏ qua lời cảm ơn sau phần giới thiệu
Nhiều ứng viên sau khi trình bày xong thì thường không có câu kết khiến nhà tuyển dụng cảm thấy “hụt hẫng”. Để tránh điều này, bạn hãy dùng một lời cảm ơn chân thành cảm ơn nhà tuyển dụng đã lắng nghe mình. Đây vừa là phép lịch sự vừa là điểm giúp nhà tuyển dụng có thể cộng điểm cho thái độ của bạn khi giao tiếp.
Đặc biệt, đối với các vị trí thường xuyên giao tiếp như sales, hay truyền thông, những ứng xử tưởng chừng nhỏ nhưng lại là một trong những tiêu chí đánh giá về ứng viên trong buổi phỏng vấn.
Chúc bạn sớm hoàn thành thật tốt buổi phỏng vấn tiếp theo với 3 phút giới thiệu bản thân thật chất lượng và chuyên nghiệp nhé.
