Tháng 9/2026 đánh dấu thời điểm nhiều chính sách, quy định mới chính thức có hiệu lực. Các thay đổi trải rộng từ định danh điện tử, an sinh xã hội, căn cước, lao động đến quản lý tài sản mã hóa.
Tài sản mã hóa chưa được cấp phép có thể bị phạt tới 200 triệu đồng
Từ ngày 1/9/2026, Nghị định 284/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài sản mã hóa và thị trường tài sản mã hóa chính thức có hiệu lực.
Theo quy định mới, mức phạt tối đa đối với tổ chức vi phạm là 200 triệu đồng, còn cá nhân là 100 triệu đồng. Đáng chú ý, hành vi cung cấp dịch vụ liên quan tài sản mã hóa hoặc quảng cáo, tiếp thị về tài sản mã hóa khi chưa được cấp phép có thể bị phạt từ 180-200 triệu đồng đối với tổ chức.
Mỗi địa điểm được cấp một mã định danh 12 chữ số
Nghị định 326/2026/NĐ-CP về định danh địa điểm cũng có hiệu lực từ ngày 1/9.
Theo đó, mỗi địa điểm được cấp một mã định danh duy nhất gồm 12 chữ số. Mã này có tính ổn định lâu dài, không trùng lặp và được sử dụng để liên kết, tích hợp, chia sẻ dữ liệu trong các cơ sở dữ liệu quốc gia và chuyên ngành.
Trẻ dưới 6 tuổi có thể được cấp thẻ Căn cước
Một điểm đáng chú ý khác là quy định mới về thủ tục liên thông điện tử.
Từ ngày 1/9/2026, cha mẹ có thể đăng ký cấp thẻ Căn cước cho trẻ dưới 6 tuổi ngay trong quá trình đăng ký khai sinh liên thông điện tử nếu có nhu cầu, thay vì phải thực hiện thêm một thủ tục riêng.
Cấm nhập khẩu hàng hóa được sản xuất bằng cưỡng bức lao động
Từ ngày 5/9/2026, Nghị định 292/2026/NĐ-CP có hiệu lực, trong đó quy định cấm nhập khẩu các sản phẩm, hàng hóa được khai thác, sản xuất hoặc chế tạo toàn bộ hoặc một phần bằng hành vi cưỡng bức lao động trong những trường hợp thuộc phạm vi điều chỉnh của quy định.
Lừa gạt người lao động để tuyển dụng có thể bị phạt tới 75 triệu đồng
Từ ngày 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực.
Theo đó, hành vi lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc sử dụng thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động nhằm tuyển dụng với mục đích bóc lột, cưỡng bức lao động có thể bị phạt từ 50-75 triệu đồng nếu chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Nghị định cũng quy định mức xử phạt đối với một số hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bổ sung thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính
Ngày 26/9/2026, Nghị định 311/2026/NĐ-CP có hiệu lực, sửa đổi, bổ sung quy định về thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của một số chức danh.
Quy định mới cập nhật, bổ sung thẩm quyền của một số cơ quan, chức danh quản lý chuyên ngành nhằm phù hợp với tổ chức bộ máy và thực tiễn quản lý nhà nước.
Chi trả lương hưu, an sinh xã hội qua VNeID
Từ ngày 28/9/2026, Nghị định 320/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định rõ hơn về tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng định danh quốc gia VNeID.
Tài khoản này có thể tích hợp thông tin tài khoản thanh toán, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động để tiếp nhận các khoản hỗ trợ, hưu trí, chi trả an sinh xã hội và những khoản kinh phí hợp pháp khác.
Những thay đổi trên được kỳ vọng tiếp tục đẩy mạnh định danh điện tử, số hóa thủ tục hành chính và tăng cường quản lý trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội. Người dân, doanh nghiệp cần chủ động cập nhật các quy định mới để thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ của mình.
